3月8日記者從市編辦獲悉，我市2017年度事業(yè)單位績效考核結果公布，濟南市教育教學研究院等28個單位確定為A級，占15%；濟南市教育招生考試院等143個單位確定為B級；8個單位為C級。
　　“考慮到事業(yè)單位公益屬性、服務范圍等因素，不再對所有事業(yè)單位泛泛考核，僅將教育、衛(wèi)生、文化等13部門所屬的事業(yè)單位保留在2017年度考核范圍內，更加突出公益性。”市編辦相關負責人介紹，2017年是我市開展事業(yè)單位績效考核的第3年，與往年相比，進一步縮小了考核范圍，并在考核指標上增加了全市重點工作考核內容和分值，相應減少單位專項指標比重，考核重點更加突出。在考核方式上，發(fā)揮主管部門行業(yè)管理和貼近基層優(yōu)勢，考核工作由主管部門具體組織實施，體現專業(yè)性。同時，征求市紀檢監(jiān)察機關、環(huán)保、安監(jiān)、衛(wèi)計等部門意見，對相關指標落實“一票否決”，突出考核的全面性。
　　考核完后結果怎么用？據了解，對事業(yè)單位績效考核評為A級的單位，進行通報表揚，單位領導在干部使用上優(yōu)先考慮，單位主要負責人或法定代表人當年度考核可確定為“優(yōu)秀”等次，且不占單位“優(yōu)秀”等次分配名額，作為單位當年度“優(yōu)秀”等次名額增加的重要參考。對評為B級的，單位主要負責人或法定代表人當年度考核原則上可確定為“優(yōu)秀”等次。對評為C級的，對單位予以警告，有關部門將約談單位主要負責人或法定代表人；連續(xù)兩年被確定為C級的，按照管理權限對相關主管部門問責，對事業(yè)單位主要負責人或法定代表人按干部管理權限問責。