“‘建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。’十九大報告中關于工匠精神的論述，彰顯了廣大工人的地位和價值。”日前，黨的十九大代表、濟南元首縫紉工明建建在接受采訪時暢談了自己的感想。她表示，“工匠精神”、“勞模精神”成為2017年職工圈里的熱門話題，這種時代精神如同一道明媚的陽光灑在中華大地上，也成為激勵廣大泉城職工朝夢想奮進的一股力量。

　　今年以來，濟南市總工會積極組織開展“弘揚工匠精神，深化勞動競賽，為‘打造四個中心、建設現代泉城’建功立業(yè)”活動，推進特色工作品牌創(chuàng)建，走出了一條以工匠精神為引領，把勞動競賽與全市中心工作緊密結合推動發(fā)展的路子，為工會傳統(tǒng)工作注入新內涵。

　　省委副書記、市委書記王文濤強調，要在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，廣泛深入開展技術比武和勞動競賽，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工，推動濟南各項工作走在前列。今年3月，濟南市委辦公廳和市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了勞動競賽實施意見，把勞動競賽納入全市重點工作組織領導體系，構建了黨政主導、工會運作、部門參與的工作格局，改變了以往工會單打獨斗的局面，由工會牽頭，整合職能部門力量，成立競賽活動協(xié)調小組，推動各項勞動競賽任務全面部署、層層發(fā)動，“比學趕超”的勞動競賽在全市如火如荼開展起來。

　　截至目前，濟南市各級工會組織共開展重點工程、重點工作建功立業(yè)勞動競賽1萬余項，涉及60多個部門和單位，參與職工100多萬人。勞動競賽的廣泛開展有力助推了濟南市建設發(fā)展，今年前三季度，濟南實現生產總值同比增長8.1%，增幅列全省第5位；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長9.9%，增幅列全省第4位，是近10年來的最高水平；一般公共預算收入增幅列全省第2位；固定資產投資增幅列全省第1位；服務業(yè)占比已超六成。廣大職工群眾匠心繪藍圖，競賽促發(fā)展，樹起了促進城市建設發(fā)展的一面鮮紅旗幟。

　　實踐證明，在重點工作和重點工程建設中開展勞動競賽，是職工群眾在生產實踐中的創(chuàng)舉，是工會組織圍繞中心服務大局的重要舉措。

　　濟南市總工會積極適應推進“453”工作體系，提高省會城市首位度的新形勢、新任務，聚焦中心大局，以勞動競賽為突破口，創(chuàng)新活動內涵、組織形式和競賽內容，改變了過去勞動競賽只在某個行業(yè)、某個領域、某個企業(yè)單獨開展的模式，把勞動競賽與全市中心工作緊密結合起來，在“453”工作體系中全面鋪開，使勞動競賽更加具有時代特征、工會特點、濟南特色。

　　濟南市總工會創(chuàng)新競賽平臺載體，搭建了“區(qū)域性經濟中心競賽平臺”、“區(qū)域性金融中心競賽平臺”、“區(qū)域性物流中心競賽平臺”、“區(qū)域性科技創(chuàng)新中心競賽平臺”、“加快城市建設競賽平臺”、“拆違拆臨、建綠透綠競賽平臺”和“治霾、治堵、脫貧三大攻堅戰(zhàn)競賽平臺”，以搭建這“七大平臺”為勞動競賽載體，制定了具體的競賽內容、形式和舉措。

　　崔文一是中建八局二公司的一名工人，他所在的公司負責承建濟南軌道交通R1線高架段項目。在勞動競賽過程中，針對施工技術難點，項目部專門成立創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、技術攻關小組，以工匠精神為指引，先后經過98次混凝土配合比試驗，4次樣板對比，經專家組織驗收后，最終完成了清水混凝土施工工藝，歷時長達3個多月。技術突破，讓工程建設進入了快車道，截至目前，通過勞動競賽，崔文一所在的項目部先后創(chuàng)效達650萬元，節(jié)約工期150天，讓泉城的軌交夢越來越近。

　　在濟南，像崔文一這樣秉持工匠精神，積極參與勞動競賽，始終走在時代前列的產業(yè)工人不計其數。正是他們的辛勤汗水，造就了現代泉城的日新月異。

　　為使勞動競賽取得扎扎實實的效果，活動創(chuàng)新四個舉措，注重圍繞“453”工作體系主要考核指標開展勞動競賽，注重圍繞競賽時效性落實各項競賽措施，注重圍繞打造一支高技能產業(yè)工人隊伍開展勞動競賽，注重結合行業(yè)和單位特點開展形式多樣的勞動競賽，打造勞動競賽獨具特色的亮點品牌。

　　競賽活動調動了濟南市干部職工的積極性，學業(yè)務、求創(chuàng)新、比貢獻蔚然成風。濟南軌道交通集團有限公司開展“圓地鐵夢想、建現代泉城”勞動競賽，目前參賽人員已達4000多人，通過技術創(chuàng)新、方案革新等累計為項目節(jié)約資金過億元。市依法整治違法違章建設領導小組辦公室深入開展以“比臺賬上報、比拆違進度、比拆違質量、比文明拆除”為主要內容的示范性拆違拆臨勞動競賽，截至7月底，全市拆除違法建設58256處、面積2666萬平方米，違法戶外廣告15856塊、面積77萬平方米；拆違拆臨后用于建綠透綠的地塊共有1944處、面積211.7萬平方米。市住房保障和房產管理局組織238個單位，3萬多名職工以征收拆遷和安置房建設為重點，在198個棚改舊改項目中全力開展勞動競賽，今年上半年完成拆遷面積1247.3萬平方米，安置房開工套數25218套，推動棚改舊改工作走在了全省前列。

　　濟南市總工會響應市委、市政府號召，把勞動競賽作為全市建立正向激勵機制的一項重要內容，會同團委、婦聯(lián)對勞動競賽中涌現出來的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，擴大了表彰獎勵的影響力和覆蓋面。同時，把優(yōu)秀工匠的評選作為“453”工作各項競賽評選表彰的重點；在每年一度的“濟南工匠”評選中，注重選拔在“453”工作中積極打造精品工程、亮點品牌的優(yōu)秀工匠；在濟南市電視臺和濟南日報開設《濟南工匠》欄目，集中宣傳在勞動競賽中涌現出來的優(yōu)秀工匠。

　　濟南市廣大職工以深入學習貫徹黨的十九大精神為動力，積極投身于勞動競賽的熔爐，培育和弘揚工匠精神，以“匠心”為指引，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力，推動各項工作出精品、出亮點、出特色，為實現“打造四個中心、建設現代泉城”和“走在全省前列”的目標任務而努力。