9月22日下午，市委組織部舉辦泉城干部大學堂第九期專題講座，邀請中國人事科學研究院原院長、全國政協(xié)委員、國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、博士生導師吳江教授作《我國引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的形勢與任務》專題講座。

　　近年來，濟南堅持黨管人才原則，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”戰(zhàn)略布局，全面加強各類人才的引進、培養(yǎng)和使用，努力營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。今年，濟南又推出“人才新政30條”，進一步升級優(yōu)化人才政策，引才聚智效果更加突出，在社會各界引起強烈反響。

　　在今天的講座中，吳江教授從“十八大以來我國引進海外人才的新思想與新實踐、全球引進高端創(chuàng)新人才的新形勢與新政策、我國未來10年引進海外人才的制度體系”三個方面闡明了如何高點定位、打造更具有競爭力的人才引進體系、人才聚集機制，并結合案例，暢談自己的思考和體會。

　　站在強省會、強動力、新舊動能轉換先行區(qū)、新的歷史起點上的濟南，該如何謀篇布局，把握大勢，攬全球英才？在場聆聽的黨員干部紛紛表示，講座對于深刻領會中央和省、市委的決策部署，具有很好的幫助和啟迪作用，回去后將認真思考，學以致用，為“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。