10月22日上午，市屬國(guó)有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展協(xié)調(diào)組第六大組召開調(diào)度會(huì)。會(huì)上，第六大組下屬小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)了幫扶解困進(jìn)展和工作打算，市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人作了發(fā)言。市委常委、宣傳部部長(zhǎng)、第六大組組長(zhǎng)譚延偉主持會(huì)議并講話。
譚延偉指出，市屬國(guó)有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作是市委、市政府在開展教育實(shí)踐活動(dòng)中做出的一項(xiàng)重大決定，在全社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，有效傳播了正能量，體現(xiàn)了全市各級(jí)各部門貫徹黨的群眾路線的堅(jiān)定態(tài)度。各協(xié)調(diào)小組必須充分認(rèn)識(shí)到幫扶工作的重要意義，以積極的態(tài)度對(duì)待幫扶工作，下大力氣為困難國(guó)企和企業(yè)職工解難題、辦實(shí)事。要堅(jiān)持濟(jì)發(fā)【2013】15號(hào)文件的基本原則、目標(biāo)任務(wù)。要按照文件要求，堅(jiān)持以人為本，把解決企業(yè)職工現(xiàn)實(shí)困難作為幫扶解困工作的重中之重，放在首要位置。要講清政策，優(yōu)先解決職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和獨(dú)生子女補(bǔ)貼問題，平衡職工心態(tài)，降低心理預(yù)期。切實(shí)提高在冊(cè)和在崗職工最低生活保障。要著力解決當(dāng)前困擾企業(yè)的突出問題。要進(jìn)一步深入企業(yè)，聽取情況，梳理問題，并按照先易后難的原則，找準(zhǔn)政府職能部門能解決的實(shí)際問題，督促提高辦事效率，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。同時(shí)，要積極出主意、想辦法，加快困難企業(yè)改制改革步伐，幫助企業(yè)煥發(fā)新的生機(jī)和活力。要注意方式方法。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，由國(guó)資委負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)第六大組具體協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。要定期召開專題會(huì)議，專題研究幫扶工作中遇到的具體問題，切實(shí)做到一題一策。