2012年，在縣領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大醫(yī)保、醫(yī)務(wù)工作人員的共同努力下，在老干部們的理解、支持、配合下，全縣離休干部醫(yī)保工作取得較大成績(jī)。全年共有123名縣直離休干部加入定點(diǎn)醫(yī)院管理，共計(jì)產(chǎn)生藥費(fèi)331.2萬元，同比減少28.4萬元，下降8%，醫(yī)保資金高效安全有序運(yùn)轉(zhuǎn)，醫(yī)療保障水平顯著提高，實(shí)現(xiàn)了黨委政府放心，老干部滿意的工作目標(biāo)。主要特點(diǎn)是:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位?？h醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)離休干部醫(yī)保工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持?？h委書記朱紅方、縣委副書記劉業(yè)朝和組織部長(zhǎng)武善欣經(jīng)常過問離休干部生活待遇落實(shí)和醫(yī)保工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的新情況、新問題，確保了老干部醫(yī)療待遇全面落實(shí)。在縣財(cái)政資金非常有限的情況下，縣財(cái)政定期撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，兜底解決了含企業(yè)在內(nèi)的縣直單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)、自收自支單位護(hù)理費(fèi)，連續(xù)4年拿出專項(xiàng)資金用于表彰離休干部醫(yī)保工作先進(jìn)個(gè)人，去年大幅度將離休干部的查體標(biāo)準(zhǔn)提高至520元，充分體現(xiàn)出縣委縣政府對(duì)全縣離休干部的關(guān)心和愛護(hù)，體現(xiàn)出對(duì)離休醫(yī)保工作的重視支持。

二是責(zé)任落實(shí)到位。縣衛(wèi)生局、縣人社局等、縣定點(diǎn)醫(yī)院等離休干部醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，強(qiáng)化職責(zé)、明確任務(wù)、通力配合，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究解決工作中存在的問題和不足，開展了扎實(shí)有效的工作。呈現(xiàn)出縣委組織部直接領(lǐng)導(dǎo)，縣委老干部局加強(qiáng)督促和協(xié)調(diào)，財(cái)政局及時(shí)足額注入專項(xiàng)資金，人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格審核把關(guān)，衛(wèi)生局加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員的管理，既各司其職，又互相協(xié)作的良好工作格局。

三是老干部支持到位。全縣離休干部珍惜榮譽(yù)，理解支持縣委縣政府各項(xiàng)工作，做到科學(xué)保健、節(jié)約用藥，為縣財(cái)政節(jié)省了寶貴的財(cái)政經(jīng)費(fèi)，使全縣有更大的財(cái)力用于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)民生事業(yè)等方面支出，間接支持了全縣三年突破平陰的大局，體現(xiàn)出厲行節(jié)約、艱苦樸素、胸懷全局的崇高精神，自覺支持維護(hù)了離休干部醫(yī)保工作的健康開展。