如果你是一名相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高層次人才，那么來到濟陽，你或?qū)⒊蔀楸欢鄠€縣直部門、企業(yè)平臺競相“爭奪”的“香餑餑”——22日，濟陽縣召開人才科技工作大會，對全縣優(yōu)秀人才、高新技術(shù)企業(yè)及省級平臺載體進行表彰獎勵。如今，濟陽正不拘一格引人才、多措并舉育人才，以謀求人才與自身發(fā)展同頻共振。“尋覓人才求賢若渴、舉薦人才不拘一格、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶”的氛圍在這里已經(jīng)蔚然成風。

　　重獎人才400余萬元獎勵4類技術(shù)人才

　　當天的大會上，濟陽對省、市級高層次人才、“濟陽英才”等4類技術(shù)人才進行表彰獎勵，獎勵金額高達442.8萬元。

　　濟南阿波羅新材料科技有限公司董事長張立敬是此次受到表彰的省級產(chǎn)業(yè)類高層次人才。阿波羅新材料公司專注于特種噴印行業(yè)產(chǎn)品的研究與開發(fā)，現(xiàn)已申請或獲批國家專利20余項。張立敬在發(fā)言中表示：“阿波羅從一個小廠發(fā)展到今天，離不開縣委、縣政府的支持和對人才的重視。對于企業(yè)提出的意見建議，縣委、縣政府提出了系列可行辦法，讓我們看到了更為廣闊的未來。”

　　其實，高度重視人才，是濟陽持之以恒的做法。從去年起，濟陽就大力實施“人才驅(qū)動戰(zhàn)略”，制定出臺了“濟陽縣人才新政十條意見”；全縣有6名人才榮獲“泰山”“齊魯”等省級人才稱號；開展了“濟陽英才”系列人才評選，共評選出7類72名本土優(yōu)秀人才……全縣人才成長發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的土壤愈發(fā)肥厚。

　　今年全國兩會期間，習近平總書記強調(diào)，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。當前，要完成好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快新舊動能轉(zhuǎn)換等重大時代課題，濟陽必須依靠科技進步、創(chuàng)新驅(qū)動和人才支撐。當前，全縣高層次、高技能人才相對緊缺，重點領(lǐng)域、關(guān)鍵行業(yè)的領(lǐng)軍人才有所匱乏。

　　為此，濟陽將明確引才方向，聚焦緊缺領(lǐng)域，做好“精準引智”文章。包括聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換，引進一批能夠推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提升、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊和高水平專業(yè)技術(shù)人才；聚焦城市規(guī)劃建設(shè)，積極引進一批專業(yè)社會化服務組織和管理人才等。同時，善用市場方法。探索實施引才活動服務外包，依托獵頭機構(gòu)及人力資源服務企業(yè)，開展高層次人才引進工作。

　　在完善引才機制方面，濟陽將打破部門、行業(yè)、地域、所有制的界限，探索“契約型”“季節(jié)型”人才引進方式，變戶籍管理為身份管理，變?nèi)藛T引進為智力引進。

　　圍繞濟南北部新城建設(shè)重點任務和中心工作，濟陽將抓好各類人才隊伍建設(shè)，既讓有才之人有用武之地，更讓可塑之才有成才之道。

　　一方面，拓寬培育渠道。濟陽將定期舉辦高層次人才研修班，組織高層次人才及本土優(yōu)秀人才到先進地區(qū)考察學習，到產(chǎn)業(yè)園區(qū)等掛職鍛煉。深入實施“一企一平臺”工程，加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)，鼓勵企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等平臺。

　　另一方面，注重實踐鍛煉。通過積極探索構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”模式，使人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合。多為人才創(chuàng)造學習進修的機會，讓人才開闊眼界、拓展思路；多為人才提供開展技術(shù)攻關(guān)、科技研發(fā)的有利條件，讓人才在項目實施、產(chǎn)品研發(fā)中增長本領(lǐng)、擴寬知識面。

　　為盡可能地為人才創(chuàng)造舒適的環(huán)境，濟陽將首先創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，進一步破除制約人才引進、使用、培養(yǎng)和成長的體制性壁壘和政策性障礙，致力于為人才提供充足的筑夢空間、公平的發(fā)展空間和良好的創(chuàng)業(yè)空間，讓人才在實干中發(fā)揮所長、施展才華。

　　其次將創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，從醫(yī)療保健、居住環(huán)境、子女就學等各方面，為人才打造全方位“定制服務”，讓廣大人才來得放心、過得舒心、干得安心。

　　濟陽還將創(chuàng)優(yōu)社會環(huán)境，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓各類優(yōu)秀人才在激情創(chuàng)業(yè)中大顯身手，在競爭擇優(yōu)中各展所長。

　　會上，縣委副書記、縣長孫戰(zhàn)宇要求，組織部門要統(tǒng)籌抓好人才科技工作的戰(zhàn)略性研究、總體規(guī)劃制定及主要政策落地；開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街和各部門，要像抓招商引資一樣抓招才引智；廣大企業(yè)要以愛才的誠意廣攬人才、以敏銳的視角培育人才、以用才的膽識使用人才，努力打造人才聚集的“強磁場”。