槐蔭區(qū)安監(jiān)局始終把全面從嚴(yán)治黨、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首要位置，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)把“四關(guān)”，堅持從嚴(yán)從實持續(xù)糾正“四風(fēng)”，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)取得良好成效。

　　一是嚴(yán)把思想關(guān)。持之以恒地加強黨內(nèi)教育，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，加強思想政治理論學(xué)習(xí)，貫徹落實好“三會一課”、組織生活會、“三重一大”決策、民主評議黨員等制度，提高黨員黨性修養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；圍繞“六項紀(jì)律”持續(xù)開展反腐倡廉警示主題教育，樹立“挺紀(jì)在前”的思想認(rèn)識，提升遵章守紀(jì)的自覺，牢固紀(jì)律紅線意識。

　　二是嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)。把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作中，注重在推動工作中落實作風(fēng)建設(shè)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分工A、B角和監(jiān)管執(zhí)法一體化制度，健全內(nèi)部考核機制，成立局工作紀(jì)律考核小組，建立機關(guān)考勤和在崗狀態(tài)隨機抽查制度，對抽查考核情況每月通報；實行工作日報、日清、日結(jié)制度，并予以公示公開，以增強工作的計劃性、實效性和透明度，方便社會監(jiān)督。并將考核結(jié)果納入年終評優(yōu)創(chuàng)先評選條件，形成了抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性局面。

　　三是嚴(yán)把預(yù)警關(guān)。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)的日常分析研判，堅持“抓早、抓小、抓預(yù)防”，對內(nèi)部考核發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性傾向性“四風(fēng)”問題和輕微違紀(jì)問題，及時開展談話談心，嚴(yán)肅批評教育，采取有針對性的措施予以解決。并對屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，徹底根除工作中存在的“庸、懶、散”問題。

　　四是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。堅持問題導(dǎo)向監(jiān)督，對區(qū)委巡查發(fā)現(xiàn)問題及日常檢查存在的問題及時對標(biāo)整改，聯(lián)系工作實際，制定和完善相應(yīng)的責(zé)任追究和監(jiān)督檢查機制，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施，推動問題的根本解決；開展作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督，對日常作風(fēng)建設(shè)、工作履職情況進行常態(tài)化監(jiān)督，緊盯重大節(jié)日、重要節(jié)點、重要工作環(huán)節(jié)，開展有針對性地監(jiān)督檢查，推進履職擔(dān)當(dāng)，提高工作效能。