不挑不選，3個(gè)工作日推薦就業(yè)，整個(gè)服務(wù)過程免費(fèi)，辦結(jié)率達(dá)到100%……3年來，四川某市建設(shè)“就業(yè)110”服務(wù)中心，依托大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)對接就業(yè)供需，實(shí)行兜底幫扶，為就業(yè)困難人群送去福音。

　　“就業(yè)110”模式是人力資源和社會保障領(lǐng)域深化“放管服”改革、落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的縮影。近年來，人社管理部門借助技術(shù)進(jìn)步，打通了進(jìn)城看病報(bào)銷不便、辦理社保排隊(duì)費(fèi)時(shí)、求職招聘匹配不準(zhǔn)等民生堵點(diǎn)。但服務(wù)能力的進(jìn)一步提升、監(jiān)管水平的進(jìn)一步提高，還受制于信息孤島不互通、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等困境。繼續(xù)以改革破障除弊，才能讓老百姓特別是困難群體感受更多新技術(shù)帶來的方便與溫暖。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用大數(shù)據(jù)促進(jìn)保障和改善民生。以問題為導(dǎo)向，深度挖掘數(shù)據(jù)潛力，方能織密充滿獲得感、幸福感、安全感的民生福祉網(wǎng)。