為深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，提高干部教育培訓工作的科學化水平，推進教研人員教育培養(yǎng)工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，建設全省一流的黨校教研人員隊伍，作為市委黨校實施“人才強校戰(zhàn)略提升工程”的一項重要舉措，制定了《關(guān)于選派教研人員進行基層掛職鍛煉的實施辦法》，從今年下半年起，選派教研人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進行為期半年的掛職鍛煉，對實現(xiàn)人才強校戰(zhàn)略具有重大意義，必將極大地豐富教研人員的基層實踐經(jīng)驗，全面提高教研人員的綜合素質(zhì)和能力。這項工作得到市領(lǐng)導、市委組織部和全市各區(qū)委組織部、掛職單位的大力支持。

基層掛職鍛煉有明確的任務要求。要參與掛職單位工作，搞好社會調(diào)查活動，系統(tǒng)了解社情民意，增強行政管理工作經(jīng)驗；要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，宣傳黨的路線方針政策，結(jié)合自身專業(yè)在掛職單位進行1-2次的專題講座；要理論聯(lián)系實踐，增強開展調(diào)查研究的能力，結(jié)合掛職單位實際，完成2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研論文，全面提高教學科研水平。

基層掛職鍛煉計劃將在五年內(nèi)完成。每年安排兩批，每批5人，選派政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風扎實、缺乏基層鍛煉經(jīng)驗，年齡45歲以下、副教授以下職稱的教研人員到基層掛職鍛煉。掛職單位的選擇以專業(yè)對口、豐富實踐經(jīng)驗為原則，重點安排濟南各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處。基層掛職鍛煉實行嚴格的管理與考核。每期掛職工作結(jié)束后，掛職人員要認真進行總結(jié)，組織上要進行嚴格的考核，考核結(jié)果將作為教師職稱評聘、職務晉升的重要依據(jù)。

8月12日，市委黨校舉行了首批掛職人員歡送會。校黨委書記、常務副校長李好臣同志出席并講話，對掛職人員提出三點要求：一要從著眼于黨校教師隊伍的長遠建設來認識掛職鍛煉的重要意義。一流的教師隊伍，不僅要有較強的理論水平，還要有豐富的基層工作實踐經(jīng)驗；其次，要珍惜機會，圓滿完成掛職任務。掛職期間要勤于學習，勤于實踐，要積極參與，學以致用，要甘當小學生，積累基層經(jīng)驗；第三，要嚴格遵守紀律，樹立好黨校人形象。掛職既是對自身實際能力的檢驗，同時也是對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、政治素質(zhì)的全面檢驗，要強化形象意識，在掛職期間踐行好32字的“市委黨校教職工思想行為準則”，在各項工作中以身作則，爭先創(chuàng)優(yōu)。耿百峰、張志勇、胡愛敏、楊杰、王艷艷等5位教研人員分別到歷下區(qū)千佛山辦事處、市中區(qū)十六里河辦事處、市中區(qū)舜玉路辦事處、槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)和歷城區(qū)王舍人鎮(zhèn)掛職鍛煉。他們表示一定不辜負校黨委的期望，珍惜鍛煉機會，勤奮工作展示市委黨校教師的良好風貌，深入基層搞好調(diào)查研究，進一步豐富實際工作經(jīng)驗、提高綜合素質(zhì)。王華起、王旭玲和掛職人員所在教研部主任以及掛職人員參加會議。